El condado de Carroll continúa contratando para el Departamento de Bomberos y Servicios Médicos de Emergencia

El Departamento de Bomberos y Servicios Médicos de Emergencia del Condado de Carroll continúa contratando bomberos, paramédicos, maquinistas y personal civil para trabajar en la primera combinación de servicio de bomberos voluntario y remunerado del condado.

Con una asignación de $23,5 millones de los $542,8 millones del condado en el presupuesto operativo de este año, el departamento ha estado contratando personal metódicamente y abasteciéndose de los suministros necesarios para brindar cobertura las 24 horas del día.

"Actualmente contamos con 116 empleados en nuestro proceso de contratación y cubriremos 38 vacantes a mediados de octubre", dijo esta semana el director y jefe del departamento, Michael Robinson Sr..

El salario de un bombero y un técnico en emergencias médicas es de 21,69 dólares la hora, según una hoja informativa del departamento. El salario por hora de un conductor de aparatos contra incendios es de 23,64 dólares, de 25,78 dólares para un paramédico y de 28,42 dólares para un bombero/paramédico.

El departamento también contratará a un nuevo subdirector de Capacitación, Salud y Seguridad, dijo Robinson, y también está anunciando la contratación de dos técnicos de facturación para supervisar la facturación de seguros para EMS, así como un analista de datos. El plan es cubrir esos puestos en octubre.

Según los anuncios de empleo, el salario de un técnico de facturación a tiempo completo es de 20,62 dólares la hora.

"Hemos anunciado para varios puestos civiles, incluido un intendente que supervisa uniformes, equipos, suministros médicos y otros equipos de protección", dijo Robinson.

El puesto de intendente paga 24,48 dólares la hora.

En mayo, el departamento incorporó a 16 nuevos tenientes, que incluyen 12 tenientes de estación. Cuatro han sido asignados a las compañías de bomberos y rescate de Westminster, Sykesville y Mount Airy, y están trabajando las 24 horas de servicio y las 72 horas libres.

Los otros cuatro tenientes son comandantes de turno y supervisan todo el departamento en turnos de 24 horas. Están respondiendo a todos los incidentes importantes, administrando personal y sirviendo como representantes principales del departamento ante otras agencias.

Los cuatro tenientes comandantes de turno reciben un salario por hora de 33,76 dólares, y los 12 tenientes de estación reciben un salario de 30,95 dólares la hora.

Robinson dijo que en los próximos años planea contratar hasta 240 empleados para el nuevo departamento.

Mientras tanto, también se compran insumos, vehículos y uniformes.

El 10 de agosto, la Junta de Comisionados del Condado de Carroll aprobó por unanimidad la solicitud de Robinson de gastar no más de $100,000 en camisas, pantalones, chaquetas, prendas de uniforme de gala, gorras y partes delanteras de cascos.

"Obviamente nuestra gente está trabajando duro, por lo que los cambios de uniforme durante un turno de 24 horas son frecuentes", dijo Robinson a los comisionados. “Obviamente se desgastarán. Se romperán, se romperán, todo lo demás.

"Esto nos permitirá realizar reemplazos según sea necesario para comenzar a nivelar las existencias dentro de nuestro almacén", dijo. "Con la llegada de nuestro intendente aquí en los próximos meses, todavía tenemos algunas personas contratadas que no han recibido todos sus uniformes, por lo que esto nos dará la financiación adecuada".

Los uniformes se encargarán a The Witmer Public Safety Group, un proveedor de equipos de seguridad con sede en Coatesville, Pensilvania. La empresa ha sido el proveedor de la mayoría de los artículos de uniforme del condado, según afirma un documento informativo.

En enero, los comisionados aprobaron por unanimidad gastar $56,219 para la compra de uniformes Clase A y Clase B de la compañía de Pensilvania. Los oficiales usan uniformes de Clase A que incluyen una chaqueta de vestir, tirantes, tiras en las mangas, pantalones, camisas de manga larga, corbatas de velcro, zapatos y gorras, a un costo de $440 por uniforme, según indican los documentos del condado. Los uniformes Clase B para el personal incluirán camisas, pantalones, camperas y corbatas con velcro, a un costo de $377 por uniforme.

El impulso para crear un servicio de bomberos del condado combinado, remunerado y voluntario, comenzó en el condado de Carroll hace más de una década. En 2018, la Asamblea General de Maryland aprobó una legislación que permitía al condado establecer el nuevo departamento y, en octubre de 2020, los comisionados votaron por unanimidad para aprobar una ordenanza que lo creaba.

Robinson comenzó en su cargo en septiembre de 2021 y ha sido encargado de la dirección, administración y evaluación generales del departamento. Bajo su liderazgo, el nuevo Departamento de Bomberos y EMS ha estado comprando equipos, suministros y vehículos, y contratando personal.

Se necesita personal y equipo para 13 de las 14 compañías de bomberos voluntarios del condado. La Compañía de Bomberos Voluntarios de Harney en Taneytown no recibirá personal nuevo, ya que no tiene ambulancias y tiene un volumen de llamadas bajo.

Ted Zaleski, director del Departamento de Gestión y Presupuesto del condado, declaró en un documento de presupuesto del año fiscal 2024 que los costos continuos asociados con la transición a un departamento de bomberos y EMS del condado serán de aproximadamente $20 millones por año.

"Creemos que estamos más cerca de captar el costo total de la implementación", afirmó. "Al igual que con cualquiera de nuestros esfuerzos de planificación a largo plazo, las proyecciones seguirán perfeccionándose a medida que haya más información disponible".